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“職場(chǎng)拒升族”讓職場(chǎng)充滿(mǎn)活力
來(lái)源:    更新時(shí)間:2012/12/21

 “職場(chǎng)拒升族”讓職場(chǎng)充滿(mǎn)活力

  當(dāng)一個(gè)升職的機(jī)會(huì)擺在你的面前,你沒(méi)有珍惜,等到失去的時(shí)候,你會(huì)后悔莫及嗎?對(duì)這個(gè)問(wèn)題,有很多年輕人的答案很肯定:不會(huì)!他們就是職場(chǎng)拒升族,為了愛(ài)好為了自由,他們拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的好意,放棄了在職場(chǎng)上更上一層樓的機(jī)會(huì)。(11月20日《重慶晨報(bào)》)

  紛繁多姿的生活才更有趣,這對(duì)每個(gè)人都是真理。同樣道理,身處職場(chǎng),不再每天為爭(zhēng)取加薪晉職焦頭爛額,而是能心無(wú)旁騖地去做一個(gè)更能發(fā)揮自身興趣和特長(zhǎng)的工作,不用說(shuō),這不僅僅是年輕人的愿望,也是每一個(gè)職場(chǎng)人向往的事。

  而所謂職場(chǎng)拒升族,其實(shí)就是這樣一種生活理念的主動(dòng)實(shí)踐者。他們的生活目標(biāo),不再是千篇一律的加薪升職,對(duì)于他們來(lái)說(shuō),工作不是生活的全部,不會(huì)為了工作而放棄生活的樂(lè)趣。他們更認(rèn)可的生活方式,就是從自身興趣和特長(zhǎng)出發(fā),去實(shí)現(xiàn)更加多元化的價(jià)值。不用說(shuō),他們的出現(xiàn),顛覆了傳統(tǒng)的職場(chǎng)觀(guān),讓職場(chǎng)生態(tài)更加富有新鮮活力。

  當(dāng)然,拒升族的出現(xiàn),會(huì)讓以往加薪升職式的激勵(lì)手法不再有神效,企業(yè)要想留住人才,就必須要改變?cè)械墓芾砟J,設(shè)計(jì)出更多的成功路徑,讓每個(gè)人都能在企業(yè)中找到價(jià)值歸宿去實(shí)現(xiàn)自我,而不是把所有人都逼到升職這同一條獨(dú)木橋上。

 
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