| “職場拒升族”讓職場充滿活力
當(dāng)一個升職的機會擺在你的面前，你沒有珍惜，等到失去的時候，你會后悔莫及嗎？對這個問題，有很多年輕人的答案很肯定：不會！他們就是職場拒升族，為了愛好為了自由，他們拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的好意，放棄了在職場上更上一層樓的機會。（11月20日《重慶晨報》）
紛繁多姿的生活才更有趣，這對每個人都是真理。同樣道理，身處職場，不再每天為爭取加薪晉職焦頭爛額，而是能心無旁騖地去做一個更能發(fā)揮自身興趣和特長的工作，不用說，這不僅僅是年輕人的愿望，也是每一個職場人向往的事。
而所謂職場拒升族，其實就是這樣一種生活理念的主動實踐者。他們的生活目標(biāo)，不再是千篇一律的加薪升職，對于他們來說，工作不是生活的全部，不會為了工作而放棄生活的樂趣。他們更認(rèn)可的生活方式，就是從自身興趣和特長出發(fā)，去實現(xiàn)更加多元化的價值。不用說，他們的出現(xiàn)，顛覆了傳統(tǒng)的職場觀，讓職場生態(tài)更加富有新鮮活力。
當(dāng)然，拒升族的出現(xiàn)，會讓以往加薪升職式的激勵手法不再有神效，企業(yè)要想留住人才，就必須要改變原有的管理模式，設(shè)計出更多的成功路徑，讓每個人都能在企業(yè)中找到價值歸宿去實現(xiàn)自我，而不是把所有人都逼到升職這同一條獨木橋上。 |
