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2013年，大大集團創(chuàng)立于上海市陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)。集團自成立以來以互聯(lián)網(wǎng)金融為基礎(chǔ)，采用線上、線下銷售相結(jié)合的經(jīng)營模式，以資本運作、項目投資為主營業(yè)務(wù)，致力于為高凈值客戶提供財富管理、資產(chǎn)配置等全方位的綜合金融服務(wù)，幫助客戶財富實現(xiàn)穩(wěn)健增長。同時，我們也為各類金融產(chǎn)品提供服務(wù)平臺，讓客戶有更多的選擇。集團自成立以來一直保持著高速發(fā)展的步伐，截至2015年10月，已在全國開設(shè)23家省公司，4家直轄市公司，229家市公司，374家分公司，717家支公司，隨著業(yè)務(wù)的需要，大大的版圖還將繼續(xù)擴大。
作為申彤集團旗下子集團之一，大大集團與申彤集團旗下迎智集團、茂堅集團、靜靜集團、菲陽集團等通力合作，形成了集財富管理、教育科技、建筑裝飾、文化傳媒、影視傳播為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)集團。
在推動經(jīng)濟建設(shè)的同時，集團積極履行企業(yè)的社會責任，大力推進企業(yè)黨工團建設(shè)工作，熱衷各項公益事業(yè)。2015年8月，為響應國家號召，優(yōu)化員工的休假方式，集團在全國各地率先實行4.5天工作制，讓員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。2014年，在申彤集團帶領(lǐng)下，通過上海申彤夢公益基金會和各類公益組織，大大集團積極投身國家的“未來公益”事業(yè)和“環(huán)保公益”事業(yè)。截至2015年10月， 已捐贈35,655,990元人民幣，在全國援建希望小學85所，援建區(qū)域已覆蓋25個省市及自治區(qū)。通過開展各類公益活動和志愿者活動，集團獲得了各地政府和社會各界的廣泛認可。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)＋”時代的到來，為了給更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效的金融服務(wù)，大大集團也將緊跟時代潮流進行創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型。我們的定位是做中國最大的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺。在轉(zhuǎn)型過程中，我們將始終保持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，以熱情飽滿的姿態(tài)迎接每一個挑戰(zhàn)，相信大大集團的未來會更美好，也真誠歡迎更多的有志之士加入我們！
大大集團始終秉承著“保衛(wèi)地球、建設(shè)家園”的企業(yè)使命，以“實現(xiàn)每個人的夢想”為企業(yè)愿景，幫助每一位員工認識自我、找到自我、樹立信仰、開拓創(chuàng)新，我們將以寬厚包容、合作共贏的態(tài)度與社會各界團結(jié)一致，為實現(xiàn)我們偉大的“中國夢”而持續(xù)奮斗！
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系 方 式 |
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證券/金融/投資，司機
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
男 |
工作經(jīng)驗： |
三年以上 |
學歷要求： |
不限以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數(shù)： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，按制度要求對車輛進行日常管理；
2、按公司車輛管理制度，憑《部門公務(wù)用車申請表》出車，選擇經(jīng)濟線路執(zhí)行出車任務(wù)；
3、出車期間遵守交通安全法規(guī)安全行駛，保障車內(nèi)乘員和公司財產(chǎn)安全；
4、車輛駐停等待期間，按規(guī)定將車輛停放在訂車位，保障車輛及車內(nèi)財物安全；
5、按公司車輛管理制度定期對車輛保養(yǎng)、維修；
6、對公司車輛產(chǎn)生的各項費用進行統(tǒng)計，不弄虛作假虛報費用；
7、不挪用公車以做私用，嚴禁私自將車輛借于他人；
8、完成上級主管交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡25-40周歲；
2、持有C照及以上、有3年以上司機工作經(jīng)驗、技術(shù)嫻熟、熟悉交通路線，開車穩(wěn)重；
3、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、懂商務(wù)接待禮儀，具有良好的服務(wù)意識；
5、為人踏實、保密意識強、責任心強、能適應加班，吃苦耐勞；
6、中共黨員優(yōu)先。
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證券/金融/投資，理財經(jīng)理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經(jīng)驗： |
不限 |
學歷要求： |
不限以上 |
年齡要求： |
22 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
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具體要求： |
工作職責：
1、結(jié)合公司產(chǎn)品的特點，為客戶建立專業(yè)、個性化的財富管理咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)計劃，開發(fā)新客戶達成銷售目標；
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產(chǎn)品的相關(guān)問題；
4、學習新發(fā)行的各類理財產(chǎn)品的相關(guān)知識，及時向客戶傳達各類最新理財產(chǎn)品的相關(guān)信息；
5、按時統(tǒng)計理財產(chǎn)品銷售情況并及時匯報銷售業(yè)績，撰寫銷售報告；
6、遵守公司制度、金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及崗位職業(yè)操守；
7、及時了解客戶反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
崗位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25-35周歲；
3、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險工作經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力；
5、能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；
6、黨員優(yōu)先、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬錄用條件。
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證券/金融/投資，銷售部總經(jīng)理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經(jīng)驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 40 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數(shù)： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1. 結(jié)合公司產(chǎn)品的特點，為客戶建立專業(yè)、個性化的財富管理咨詢服務(wù)；
2. 學習最新發(fā)行的各類理財產(chǎn)品信息，及時向客戶傳遞最新理財產(chǎn)品的相關(guān)信息；
3. 完成公司下達的團隊銷售指標；
4. 根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定和實施銷售計劃；
5. 對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向高級經(jīng)理匯報；
6. 建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達標率；
7. 管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊；
8. 遵守公司制度，不違反金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，不得違反職業(yè)操守；
9. 及時了解客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、三年以上金融行業(yè)工作背景，有團隊管理經(jīng)驗，有豐富的客戶資源同業(yè)資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調(diào)能力；
4、具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、能承受一定的壓力，有較強的團隊合作精神；
6、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件限制。
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證券/金融/投資，人事部經(jīng)理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經(jīng)驗： |
二年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
30 天 |
招聘人數(shù)： |
1 |
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具體要求： |
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策、規(guī)劃及年度預算，并推動實施確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3、依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程；
4、健全公司的人力資源管理體系，組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，并推動實施；
5、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，并跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計劃，控制人力資源成本；
6、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
任職要求：
1、25-35周歲，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、受過企業(yè)管理、人力資源管理等方面的相關(guān)專業(yè)培訓；
3、綜合類集團或金融類人力資源管理工作經(jīng)驗或三年同等管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟悉HR六大模塊；
5、較強的計劃、組織、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
6、熟練使用辦公軟件和人事管理軟件；
7、工作積極進取并具敬業(yè)精神、抗壓能力強、富有團隊合作精神。
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證券/金融/投資，業(yè)務(wù)部門經(jīng)理
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工作地點： |
吳忠市 |
性別要求： |
不限 |
工作經(jīng)驗： |
一年以上 |
學歷要求： |
大專以上 |
年齡要求： |
25 至 35 歲 |
承諾月薪： |
8000 元 |
是否兼職： |
全職 |
發(fā)布日期： |
2016年3月11日 |
有效時間： |
90 天 |
招聘人數(shù)： |
若干 |
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具體要求： |
崗位職責
1、結(jié)合公司產(chǎn)品的特點，為客戶建立專業(yè)、個性化的財富管理咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)計劃，督導業(yè)務(wù)經(jīng)理達成部門銷售目標；
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶，同時積極地為客戶解答各類理財產(chǎn)品的相關(guān)問題；
4、學習新發(fā)行的各類理財產(chǎn)品的相關(guān)知識，及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理傳達各類最新理財產(chǎn)品的相關(guān)信息；
5、按時統(tǒng)計理財產(chǎn)品銷售情況并及時匯報銷售業(yè)績，撰寫銷售報告；
6、遵守公司制度、金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及崗位職業(yè)操守；
7、及時了解客戶反饋，并向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職資格
1、年齡25-35周歲之間，男女不限；
2、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先；
3、3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險工作經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；
4、有良好的市場判斷能力和開拓能力以及較強的組織管理能力；
5、能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學；
6、黨員優(yōu)先、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬錄用條件。
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